基本情報
勤務地や職場風景等の求人に関する写真と募集内容の概要が表記されます。
採用情報
雇用形態
募集している雇用形態が表記されます。
正社員・正職員
雇用期間を定めずに契約する。通常は定年まで働くことができる。一般的には社員(または職員)と呼ばれる。
準社員
一般的な定義はなく、その会社で定められた雇用形態で正社員とは異なる契約。定義は企業によって様々です。
契約社員
契約に応じてあらかじめ働く期間を定めた雇用形態。フルタイム勤務である場合が多い。
期間社員
期間の定めのある労働契約を結んで従事する労働形態。
臨時社員
比較的短い期間で就業する労働形態。厳密な区別はない。
嘱託社員
一定の期限を定めて雇用される非正規雇用の一つ。定年退職した後に引き継き雇用契約を結ぶ場合が多い。一般的に正社員とは異なる内容で契約して勤務する。
アルバイト・パート
臨時的雇用が前提で、雇用期間を決めて契約を結ぶことが多い。一般的には正社員より勤務時間や勤務日数が少ない。
派遣社員
派遣会社に登録し、実際に働く派遣先(他企業)が決まってから派遣会社と雇用契約を結ぶ。
有料職業紹介要員
厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介企業の紹介要員。雇用契約は紹介されて実際に働く企業と結ぶ。
紹介予定派遣
一定の期間を派遣労働者として勤務し、期間終了後に正社員や契約社員として紹介されることを予定して働く形態です。
業務委託
独立事業主として企業と契約を結ぶ。労働者ではなく事業主となるため、労働基準法や最低賃金法は適用されない。社会保険や税金などは事業主として適用。
その他
上記以外の雇用形態などの場合の際に表示。
職種
募集している職種が表記されます。
仕事内容・仕事の特徴
募集している職種の仕事内容・特徴が表記されます。
給与・待遇
給与、昇給、賞与、各種手当、保険などについて表記されます。給与の項目は、誰もが一律的に支給される「最下限給与」が表記されます。これは「額面給与」であって、実際に受け取る「手取り額」は「額面給与」から税金や保険料などを控除した金額となります。給与の支払方法は雇用企業によって異なります。手当の詳細等、不明点がある場合は広告主へ直接ご確認ください。
※「社会保険完備(社保完備、社保完、等)」とは、「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」の4種類の社会保険が完備されていることを表します。一部、表記されない場合もあります。
勤務地・勤務地アクセス
勤務地の所在地や、勤務地の最寄り駅からの距離等を表記されます。
※募集企業・店舗が勤務地となる場合は省略される場合もあります。
勤務時間・休日
時間の項目は所定の勤務時間が表記されます。アルバイト・パート等には曜日の目安も表記される場合も有ります。
休日の項目は所定の休日・休暇が表記されます。
●完全週休二日制
年間を通し、毎週必ず二日以上の休日がある制度(祝日などの振り替え出社がある場合もある)。
●週休二日制
月に一回以上、週二日の休日がある制度。
応募資格
募集求人の職務遂行上必要な資格が表記されます。
※「年齢不問」とは、「15歳以上が対象で上限年齢がない」という意味です。別途年齢制限を行っている場合は、合理的な理由による例外的なもので、厚生労働省令の「例外事由」に該当するものです。定年年齢について表記がない場合は、広告主へ直接ご確認ください。
※掲載している求人は、男女を対象としたものです。どちらかの性を対象とする募集は、例外事由によるものです。
求人の特徴
求人の特徴が表記されます。
「求める人材」、「働き方」、「お給料」、「メリット」、「職場の特徴」、等のカテゴリ別に分類された項目から求人に該当する項目が表記されます。
期間
求人の契約に関する期間の定めの有無が表記されます。
※長期の場合は省略される場合が多いです。
※有期雇用(契約社員や有期雇用派遣労働者など)の募集についての「雇用期間」もこちらに明示される場合があります。
会社情報
求人を募集している会社(店舗・施設)の概要が表記されます。
例)
募集企業名・設立・代表者名・資本金・従業員数・事業内容・店舗、本社の所在地、ホームページURL・企業理念・企業の特徴などが表記されます。
応募方法
応募方法
求人への応募方法にはWEB応募・電話応募・その他があります。
WEB応募（かんたん応募・通常応募）
ディースターNETを通じて24時間いつでも応募ができる応募方法。
※かんたん応募とは…通常応募と比較して「最終学歴」や「自己PR」などの必須項目や資格などの任意入力項目が省略された簡易的な応募方法。
※WEB応募にはメールアドレスが必須です。
電話応募
企業へ電話で直接応募する応募方法。
その他
その他には下記の2種類があります。
…履歴書郵送応募
…説明会・登録会にお越しください。
備考
説明会・登録会の日程や詳細情報等、応募方法に関する補足事項が表記されます。
電話番号
求人広告の応募を受け付ける電話番号が表記されます。
また、応募の担当者名や電話の受付時間が記載されているケースもあります。
求人ID
求人広告の識別番号が表記されます。
掲載期間
求人広告の掲載期間が表記されます。
その他
各求人広告の「受動喫煙防止」についての取り組みが記載されていない場合は、面接時等に広告主へ直接ご確認ください。