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株式会社オンリーワン(児童通所支援事業所てのひら)
基本情報
児童・保護者様の満足度が高い施設であなたも働いてみませんか?社員満足度が高く離職率が低い職場作り...
雇用形態 | 正社員 |
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職種 | 2025新卒/理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・国リハ視聴覚障害学科履修者 |
給与 | 月給 260,000円以上 ※資格・経験により年俸は異なります。 ■年収のモデルケース <老人介護サービス実務経験8年以上のスタッフ> ・年収480万円以上 ・年度昇給12万円以上 |
勤務地 |
滋賀県守山市二町町190-1 ジョイ5番館1階
[児童通所支援事業所てのひら 守山二町町] |
仕事・職場紹介
求職者のみなさまへ メッセージ
▼アピールポイント
収益は職員の給与に還元し、
設備投資も充実しています。
社員満足度が高く、離職率が低い
職場作りを目指しています。
また、滋賀県内にて6事業所を
運営しており、安定した経営基盤があります。
・2020年度の利用延べ人数
→14,583人(3事業所合計)
※2021年に2事業所を開所
※2023年に1事業所を開所
▼しっかりと子どもと向き合う施設運営
当社は滋賀県内で6つの
放課後等デイサービスを提供しています。
利用者の増加とともに高収益化を実現し、
それを職員に還元し、高い水準を保っています。
またその満足度が各々のサービスの質の
向上に繋がり、更なる顧客満足度向上に
繋がっています。
しっかりと子どもと向き合い、
子どもがやりたいことを全力でサポート
していく施設運営を行なっています。
是非、あなたの経験や知見を存分に
発揮していただければと思います。
採用情報
雇用形態 |
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職種 | 2025新卒/理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・国リハ視聴覚障害学科履修者 |
仕事内容 | 児童に対する療育指導、支援計画に基づいた療育の管理をお願いします。 【具体的には】 ・子どもたちに対する運動維持や改善 ・作業を通じての援助 ・発声練習 ・飲み込む姿勢、食事形態などの指導や援助 ・各専門や経験を活かしてコミュニケーション ・学校~事業所~ご自宅間での児童の送迎 |
仕事の特徴 | ▼こんなスタッフが活躍中の職場です ├実務未経験からスタートしたスタッフ └20代/30代/40代/50代の男女スタッフ ▼こんな方にオススメの職場です ├持っている免許を活かした仕事がしたい方 ├病院や他施設から転職をお考えの方 └頑張った分給与に反映されてほしい方 ★ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎します! ▼「てのひら」について 「障がい児通所支援」の支給決定を 受けた方を対象に、放課後等デイサービス 「てのひら」を運営しています。 発達や学習に障がいを抱えた児童、 他児童とのコミュニケーション能力が 低く孤立してしまう児童、 何らかの理由で心に傷を負い学校に行けない、 不安や心配がなくならない児童に対して 放課後や夏休み等の長期休暇中において、 様々な療育を通じて自立を促し、 児童の心休まる場所を提供しています。 |
給与 | 月給 260,000円以上 ※資格・経験により年俸は異なります。 ■年収のモデルケース <老人介護サービス実務経験8年以上のスタッフ> ・年収480万円以上 ・年度昇給12万円以上 |
勤務地 |
滋賀県守山市二町町190-1 ジョイ5番館1階 [児童通所支援事業所てのひら 守山二町町] |
勤務地アクセス | てのひら守山二町町 →JR栗東駅から徒歩15分 ※自転車・バイク・マイカー(車)OKです! |
勤務時間 | 【平日】 →11:00~19:00 【土・日・祝・長期休暇】 →9:00~18:00 |
休日 | 週休2日シフト制 ★年間休日115日 |
待遇 | ・各種保険適用 ・交通費支給(上限2万円/月) ・制服貸与 ▼「てのひら」の思い・考え → 社員全員が働きやすい環境を作ることによって、 すべての社員がその能力を十分に 発揮できるよう対応しています。 <具体的には> ・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、 育休中の社会保険料免除など、 出産と育児に関する制度の周知や情報提供 ・子どもの出生時における男性従業員の 育児休業取得を促進。 ▼介護職員等特定処遇改善加算の取得状況について → 介護(福祉)職員等処遇改善加算(Ⅰ) 特定加算(Ⅰ)を取得しております。 当法人代表、児童発達支援管理責任者を除く、 正社員・常勤職員に処遇改善手当を支給しています。 また児童発達支援管理責任者に対し、 処遇改善特定加算手当を支給しています。 ▽その他の具体的な取り組み▽ ①働きながら介護福祉士や保育士等の 資格習得を目指す者に対する 研修受講支援や費用負担。 また、研修受講は出勤扱いとすること。 ②介護ソフトの活用による情報共有、 記録の電子化による業務負担軽減。 ③障害を持っている職員の働きやすい環境作り。 ④子育てとの両立を目指す者のための 育児休業制度の充実。 ⑤事故・トラブルへの対応マニュアル等の 作成による責任の所在の明確化。 ⑥健康診断・こころの健康等の 健康管理面の強化、 職員休憩室・分煙スペース等の整備。 ⑦非正規職員から正規職員への転換。 ⑧職員の増員による業務負担の軽減。 令和1年10月から、制度内容について 文書配布および口頭により社員に周知 |
応募資格 |
【必須資格】 ・普通自動車運転免許 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ├理学療法士(PT) ├作業療法士(OT) ├言語聴覚士(ST) ├臨床心理士 └国リハ視聴覚障害学科履修者 ※2025年4月にいずれかの免許を取得予定の方 |
会社情報
代表者名 | 福地 隆史 |
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事業内容 | 障がい福祉サービス事業 |
所在地 | 三重県名張市桔梗が丘4番町1-37 |
ホームページURL | http://tenohira-onlyone.com/ |
応募方法
電話番号 |
077-598-6706
(沖(オキ))
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掲載期間 | 2024/06/11 - |
求人ID | 7000000000452757 |
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