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株式会社オンリーワン（児童通所支援事業所てのひら）

株式会社オンリーワン（児童通所支援事業所てのひら）の求人
社名 株式会社オンリーワン（児童通所支援事業所てのひら）
電話番号 077-598-6706   （沖（オキ））

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基本情報

児童・保護者様の満足度が高い施設であなたも働いてみませんか？社員満足度が高く離職率が低い職場作り...

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雇用形態 正社員
職種 【2025新卒】PT･OT･ST･CP･国リハ視聴覚障害学科履修者
給与 月給 260,000円以上 
※資格・経験により年俸は異なります。

■年収のモデルケース
<老人介護サービス実務経験３年勤務、当社入社３年目のスタッフ>
・年収520万円
・年度昇給12万円以上
勤務地
滋賀県野洲市小南1475-10
[児童通所支援事業所てのひら　野洲小南] 
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仕事・職場紹介

求職者のみなさまへ　メッセージ

▼アピールポイント
収益は職員の給与に還元し、
設備投資も充実しています。
社員満足度が高く、離職率が低い
職場作りを目指しています。

また、滋賀県内にて6事業所を
運営しており、安定した経営基盤があります。

・2020年度の利用延べ人数
→14,583人（3事業所合計）
　※2021年に2事業所を開所
　※2023年に1事業所を開所

▼しっかりと子どもと向き合う施設運営
当社は滋賀県内で6つの
放課後等デイサービスを提供しています。

利用者の増加とともに高収益化を実現し、
それを職員に還元し、高い水準を保っています。
またその満足度が各々のサービスの質の
向上に繋がり、更なる顧客満足度向上に
繋がっています。

しっかりと子どもと向き合い、
子どもがやりたいことを全力でサポート
していく施設運営を行なっています。
是非、あなたの経験や知見を存分に
発揮していただければと思います。

採用情報

雇用形態
  • 正社員
職種 【2025新卒】PT･OT･ST･CP･国リハ視聴覚障害学科履修者
仕事内容

 児童に対する療育指導、支援計画に基づいた療育の管理をお願いします。

【具体的には】
・子どもたちに対する運動維持や改善
・作業を通じての援助
・発声練習
・飲み込む姿勢、食事形態などの指導や援助
・各専門や経験を活かしてコミュニケーション
・学校～事業所～ご自宅間での児童の送迎
仕事の特徴 ▼こんなスタッフが活躍中の職場です
├実務未経験からスタートしたスタッフ
└20代/30代/40代/50代の男女スタッフ


▼こんな方にオススメの職場です
├持っている免許を活かした仕事がしたい方
├病院や他施設から転職をお考えの方
└頑張った分給与に反映されてほしい方
★ハローワークでお仕事をお探し中の方


▼「てのひら」について
「障がい児通所支援」の支給決定を
受けた方を対象に、放課後等デイサービス
「てのひら」を運営しています。

発達や学習に障がいを抱えた児童、
他児童とのコミュニケーション能力が
低く孤立してしまう児童、
何らかの理由で心に傷を負い学校に行けない、
不安や心配がなくならない児童に対して
放課後や夏休み等の長期休暇中において、
様々な療育を通じて自立を促し、
児童の心休まる場所を提供しています。
給与 月給 260,000円以上 
※資格・経験により年俸は異なります。

■年収のモデルケース
<老人介護サービス実務経験３年勤務、当社入社３年目のスタッフ>
・年収520万円
・年度昇給12万円以上
勤務地 滋賀県野洲市小南1475-10
[児童通所支援事業所てのひら　野洲小南] 
勤務地アクセス てのひら野洲小南
→JR篠原駅から徒歩35分

※自転車・バイク・マイカー(車)OKです！
勤務時間 【平日】
→11:00～19:00

【土・日・祝・長期休暇】
→9:00～18:00
休日 週休2日シフト制
★年間休日115日
待遇 ・各種保険適用
・交通費支給（上限2万円／月）
・制服貸与


▼「てのひら」の思い・考え
→
社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に
発揮できるよう対応しています。

<具体的には>
・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、
　育休中の社会保険料免除など、
　出産と育児に関する制度の周知や情報提供

・子どもの出生時における男性従業員の
　育児休業取得を促進。


▼介護職員等特定処遇改善加算の取得状況について
→
　介護(福祉)職員等処遇改善加算(Ⅰ)
　特定加算(Ⅰ)を取得しております。
　当法人代表、児童発達支援管理責任者を除く、
　正社員・常勤職員に処遇改善手当を支給しています。
　また児童発達支援管理責任者に対し、
　処遇改善特定加算手当を支給しています。


▽その他の具体的な取り組み▽
①働きながら介護福祉士や保育士等の
　資格習得を目指す者に対する
　研修受講支援や費用負担。
　また、研修受講は出勤扱いとすること。

②介護ソフトの活用による情報共有、
　記録の電子化による業務負担軽減。

③障害を持っている職員の働きやすい環境作り。

④子育てとの両立を目指す者のための
　育児休業制度の充実。

⑤事故・トラブルへの対応マニュアル等の
　作成による責任の所在の明確化。

⑥健康診断・こころの健康等の
　健康管理面の強化、
　職員休憩室・分煙スペース等の整備。

⑦非正規職員から正規職員への転換。

⑧職員の増員による業務負担の軽減。
　令和1年10月から、制度内容について
　文書配布および口頭により社員に周知
応募資格 【必須資格】
・普通自動車運転免許
・下記いずれかの資格をお持ちの方
　├理学療法士（PT）
　├作業療法士（OT）
　├言語聴覚士（ST)
　├臨床心理士
　└国リハ視聴覚障害学科履修者

※2025年4月にいずれかの免許を取得予定の方

会社情報

　
代表者名 福地　隆史
事業内容 障がい福祉サービス事業
所在地 三重県名張市桔梗が丘4番町1-37 
ホームページＵＲＬ http://tenohira-onlyone.com/

応募方法

応募方法 「応募する」をクリックして応募フォームに必要事項を入力し、送信してください。
書類選考後、追ってご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせも受け付けております。
電話番号 077-598-6706   （沖（オキ））
掲載期間   2024/03/08 - 
求人ID   7000000000413143

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