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株式会社　優宝の求人

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社名

株式会社　優宝

電話番号

06-4398-6022
＊先輩ケアマネの声＊
職場の雰囲気は社長自らが現場に出て誰よりも働き、誰よりも努力をしています。
それに社員が啓発されて一人一人が努力し、成長していける環境です。
社長との距離も近いため困っていることや悩んでいることが相談出来ますし、自分の考えや意見などが他の職場よりも言いやすいと思います。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

働きやすさバツグンの環境で、一緒にお仕事しませんか？

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基本情報

【業界随一の待遇！給与体制】月給31万円～！インセンティブ！！有のケアマネさん募集★...

雇用形態	正社員正職員
職種	在宅勤務可の年休124日のケアマネ
給与	月給 313,000円〜 350,000円［給与内訳］基本給：180,000円～227,000円 ※給与幅は経験・能力による一律資格手当：73,000円固定残業代：60,000円（25時間分） ※超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給別途支給手当：インセンティブ　　　　　　　※要介護１件　要支援0.5件で計算致します。 ○請求件数・35件以上　＋給与に３万円（例：介護28件　要支援14件＝35件）（例：介護31件　要支援8件＝35件）・40件以上　＋給与に6万円（例：介護34件　要支援12件＝40件）・45件以上　＋給与に9万円（例：介護36件　要支援18件＝45件） ☆定期的に給与見直しで昇給あります！
勤務地	大阪府大阪市西成区南津守3-5-14 [ケアプランセンター優宝]

求職者のみなさまへ　メッセージ

ケアプランセンター優宝で、「ケアマネジャー（正社員）」を募集します。

ケアプランセンターでの勤務ですので、介護業務との兼務など一切ございません。
そのため、ケアマネ業務に集中できる環境です＊
テレワーク・リモートワークOKなので在宅勤務を希望される方もご相談ください。

［働きやすさ抜群の環境］
〇高収入でがっつり稼げる！月給31万円以上スタート
〇担当件数につきインセンティブあり（最後までお読みください！）
〇賞与2回（6月,12月）
〇完全週休二日制（土日祝日休み）
〇長期休暇あり！年間休日124日
〇誕生日休暇あり
〇訪問エリアは西成区中心！直行直帰OK
〇電動自転車・携帯・タブレット支給
〇充実した研修制度あり
〇未経験OK
〇一部リモート（テレワーク、在宅）での勤務OK
〇定期的に給与の見直しあり
〇給与の前払い制度あり
〇定年70歳！再雇用制度で75歳まで勤務OK
〇50代・60代の方も長く働ける
〇転職ミドル・シニアも応援
〇最寄り駅に駐輪場完備
〇女性スタッフ活躍中

土曜・日曜・祝日定休のため、ご家庭を大切にしながら働けます！
連休もあるので旅行にも行けますよ＊
ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

採用情報

雇用形態
職種	在宅勤務可の年休124日のケアマネ
仕事内容	【具体的には…】・相談業務・介護予防支援業務（ケアプラン作成）・給付管理など＊利用者様の担当をお願いします〇一部リモート（テレワーク・在宅）も可能です。【訪問エリア】西成区中心＊電動自転車・携帯電話・タブレット支給＊最寄り駅に駐輪場完備（会社負担）ケアマネ未経験の方・経験が浅い方・ブランクがある方も、充実した研修制度や先輩同行がございますのでご安心ください！
仕事の特徴	＼プライベートの時間もバッチリ／土日祝定休の完全週休2日制ですので、プライベートやご家庭との両立がしやすい環境です。産休・育休や介護休業が取得しやすい会社で、社内での取得実績もございます。そのため、結婚・出産・子育て・両親の介護などのライフイベントがあったり、ライフステージが変わったりしても働き続けやすいですよ＊一部リモートでの勤務も可能など、融通の利く職場ですので、お気軽にご相談ください。＼高時給でガッツリ稼げます／月給31万円～と始めから高給与でお仕事をスタートしていただけます！年2回の賞与に加え、担当件数につきインセンティブもあるのでしっかり稼げます。給与の見直しも随時行うので、頑張りをしっかり評価します。＼ケアマネのお仕事に専念できます／ケアプランセンターでの勤務ですので、介護業務との兼務など一切ございません。複数人体制での勤務ですので、悩みや不安があっても一人で抱え込む心配はないのでご安心下さい。面倒見の良い気さくなスタッフばかりですので、気軽に質問してくださいね＊＼研修も充実／ケアマネージャーの仕事を経験したことがない初心者さんや、経験が浅い方、ブランクがある方も大歓迎！先輩スタッフが最初から丁寧にお教えするので、着実にスキルを身につけられますよ。先輩との同行もあるので、最初から一人での訪問などは有りません。将来的には事業所の管理者なども目指せる環境です！
給与	月給 313,000円〜 350,000円［給与内訳］基本給：180,000円～227,000円 ※給与幅は経験・能力による一律資格手当：73,000円固定残業代：60,000円（25時間分） ※超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給別途支給手当：インセンティブ　　　　　　　※要介護１件　要支援0.5件で計算致します。 ○請求件数・35件以上　＋給与に３万円（例：介護28件　要支援14件＝35件）（例：介護31件　要支援8件＝35件）・40件以上　＋給与に6万円（例：介護34件　要支援12件＝40件）・45件以上　＋給与に9万円（例：介護36件　要支援18件＝45件） ☆定期的に給与見直しで昇給あります！
勤務地	大阪府大阪市西成区南津守3-5-14 [ケアプランセンター優宝]
勤務地アクセス	南海汐見橋線「西天下茶屋駅」から徒歩14分大阪メトロ四つ橋線「岸里駅」から徒歩14分南海本線「岸里玉出駅」から徒歩で18分 ※最寄り駅に会社用の駐輪場完備（会社負担）
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）＊一部リモートでの勤務OK
休日	完全週休2日制 ※土曜日、日曜日、祝日、その他〇誕生日休暇〇年間休日数124日
待遇	〇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）〇賞与年2回あり（6月・12月） ※前年度実績あり〇昇給あり ※前年度実績あり〇交通費実費支給（上限20,000円/月）〇研修制度あり〇職場見学可〇定年制あり（一律70歳）〇再雇用制度あり（上限75歳）〇災害補償制度あり〇交通事故見舞金あり〇退職金制度あり（勤続3年以上）〇前払いOK 〇電動自転車・携帯・タブレット会社支給〇企業内での産前産後休暇・育児休業取得実績あり〇企業内での介護休業取得実績あり〇最寄り駅に会社用の駐輪場完備〇受動喫煙対策あり（屋内禁煙）〇バースデー休暇あり〇「奨学金返還支援制度あり」
応募資格	【必須】介護支援専門員（ケアマネージャー）年齢69歳まで（定年一律70歳のため）経験不問（未経験の方・経験の浅い方・ブランクのある方もOK）学歴不問（中卒・高卒・専門卒・大学中退・短大卒・大卒・院卒の方いずれもOK）ミドル・シニア世代の方、中高年者さんも応援

会社情報

設立	令和元年12月27日
代表者名	池島邦彦
従業員数	65人
事業内容	・ケアプランセンター・福祉用具(レンタル・販売・住宅改修) ・訪問介護・通所介護・出張ネイル・コンサルティング業務
所在地	大阪市西成区南津守3-5-14

応募方法

応募方法	「応募する」をクリックして応募フォームに必要事項を入力し、送信してください。書類選考後、追ってご連絡いたします。お電話でのお問い合わせも受け付けております。
電話番号	06-4398-6022 ＊先輩ケアマネの声＊職場の雰囲気は社長自らが現場に出て誰よりも働き、誰よりも努力をしています。それに社員が啓発されて一人一人が努力し、成長していける環境です。社長との距離も近いため困っていることや悩んでいることが相談出来ますし、自分の考えや意見などが他の職場よりも言いやすいと思います。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊働きやすさバツグンの環境で、一緒にお仕事しませんか？
掲載期間	2024/04/15 -
求人ID	7000000000427959