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| 社名 |
社会福祉法人 長野社会福祉事業財団 |
| 電話番号 |
0721-60-1100
（採用担当）
|
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残業ほぼなし！年間休日115日！産休・育休・介護休業・看護休暇取得実績あり！居宅ケア...
| 雇用形態 |
正社員
正職員
|
| 職種 |
時間外ほぼなしの居宅ケアマネージャー |
| 給与 |
月給 250,750円 〜 305,550円
【給与の内訳】
基本給：195,000円～243,000円
［以下の一律手当］
・処遇改善手当：13,125円
・資格手当：15,000円
・調整手当：27,625円～34,425円
〈基本給例〉
195,000円～（ケアマネージャー経験なし）
243,000円（ケアマネージャー経験20年程度）
〈別途支給〉
住宅手当：5,000円
扶養手当：第1・2子6,000円/月、第3子3,000円/月
〈在職祝金〉
入職後1年経過時に100,000円支給 ※規定あり |
| 勤務地 |
〒586-0034
大阪府河内長野市上田町155-5
[ふれあいの丘]
|
仕事・職場紹介
求職者のみなさまへ メッセージ
創立70年以上！『社会福祉法人 長野社会福祉事業財団』は、河内長野市で地域に密着した介護サービスを提供しています。
歴史と実績のある法人で安心して働けます。
今回、居宅ケアマネージャー（正職員）を募集します。
ぜひ一緒に働きませんか？
＊＊職員が"明るく、健やかな"生活を応援＊＊
〇残業ほとんどなし
居宅ケアマネージャーの残業時間は、月平均たったの2時間です。
プライベートも充実させやすい職場です。
〇働き続けやすい環境
ライフイベントがあっても、安定して長く働けるよう、産前産後・育児休業の取得を推進しています。
産前産後・育児休業の取得後、復職した先輩職員も在籍しています。
〇充実した研修制度
新入職員・中途職員に対しての職員研修プログラムを作成・実施しています。
充実した研修制度により、しっかりと育成・バックアップします。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
入職後1年経過時に、在職祝金10万円を支給しています。
事前の職場見学もOKです。
少しでもご興味のある方は、ぜひお問い合わせ・ご応募ください！
採用情報
| 雇用形態 |
|
| 職種 |
時間外ほぼなしの居宅ケアマネージャー |
| 仕事内容 |
居宅ケアマネージャー業務全般
【主なお仕事】
＊ご利用者様との面接・相談（インテーク）
＊ご利用者様やご家族の悩みおよび現状などの分析、支援方法の整理（アセスメント）
＊介護認定申請書の作成代行
＊在宅介護に関する相談への対応
＊ケアプラン作成
＊サービス担当者会議の実施
＊関連機関との連絡・調整
＊給付管理業務
など
各書類やケアプラン作成などのデスクワークだけでなく、ご利用者様のご自宅や役所への訪問など外出する機会も多く、メリハリをつけて働けるお仕事です。 |
| 仕事の特徴 |
＊30名～35名のご利用者様を受け持っていただきます。
＊新入職員・中途職員に対しての職員研修プログラムを作成・実施しています。
＊最初は先輩職員に同行しながら業務の流れを覚えてもらいます。
＊先輩職員と共に、勉強会を通して様々な事例を学びあえる環境です。
居宅ケアマネージャーは、施設ケアマネージャーに比べて、個人の裁量で判断しなければならないことが多くあります。
そのため周りに相談しにくい環境だと、一人で悩みを抱え込んでしまうこともあるかもしれません。
しかし当事業所では、職員同士の連携が密に取れており、情報共有なども積極的に行っているため、そのような心配は無用です。
職員同士が切磋琢磨しながら、スキルアップできる環境です。 |
| 給与 |
月給 250,750円 〜 305,550円
【給与の内訳】
基本給：195,000円～243,000円
［以下の一律手当］
・処遇改善手当：13,125円
・資格手当：15,000円
・調整手当：27,625円～34,425円
〈基本給例〉
195,000円～（ケアマネージャー経験なし）
243,000円（ケアマネージャー経験20年程度）
〈別途支給〉
住宅手当：5,000円
扶養手当：第1・2子6,000円/月、第3子3,000円/月
〈在職祝金〉
入職後1年経過時に100,000円支給 ※規定あり |
| 勤務地 |
〒586-0034
大阪府河内長野市上田町155-5
[ふれあいの丘]
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| 勤務地アクセス |
南海高野線「三日市町駅」から徒歩約10分
〇車通勤可（駐車場は自己確保。駐車場代の半額を法人が支援します。） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩60分）
◯残業ほとんどなし（月平均2時間） |
| 期間 |
試用期間6ヶ月あり（同条件） |
| 休日 |
週休2日制（毎週）
※シフト制
年間休日115日
特別休暇（年間8日）
有給休暇（入職半年後より10日付与） |
| 待遇 |
〇昇給あり：1月あたり2,000円～（前年度実績）
〇賞与年2回：計2ヶ月分（前年度実績）
〇通勤手当実費支給（上限40,000円/月）
〇社会保険完備
〇財形あり
〇産休・育休取得実績あり
〇介護休業取得実績あり
〇看護休暇取得実績あり
〇試用期間6ヶ月あり（同条件）
〇車通勤可（駐車場は自己確保。駐車場代の半額を法人が支援します。）
〇退職金共済加入（入職1年後に加入）
〇転勤なし
〇屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
［その他メリット・特色］
〇職場見学OK
〇面接1回のみ
〇女性管理職登用実績あり
〇電子レンジ使用OK
〇お弁当持参OKな風土
〇研修制度充実 |
| 応募資格 |
・年齢64歳以下（定年65歳のため）
・介護支援専門員
・入力スキル（Word、Excel）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
〇経験不問
※未経験の方・経験の浅い方・ブランクのある方もOK
〇前職不問
※施設ケアマネからの転職も応援
※もちろん潜在ケアマネージャーさん、長年家庭に専念していたけど仕事復帰したい方もOK
〇学歴不問
※中卒・高卒・専門卒・大学中退・短大卒・大卒・院卒の方いずれもOK
〇若手・中堅・ベテラン・中高年者さん問わず応援
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応募方法
| 応募方法 |
「応募する」をクリックして応募フォームに必要事項を入力し、送信してください。
書類選考後、追ってご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせも受け付けております。 |
| 電話番号 |
0721-60-1100
（採用担当）
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| 掲載期間 |
2024/10/31 - |
| 求人ID |
7000000000372533 |
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