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UT　コネクト　株式会社　兵庫AU

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社名	UT　コネクト　株式会社　兵庫AU
電話番号	0120-112-707

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求職者のみなさまへ　メッセージ

【月収32万以上可】カウンターフォークリフトの資格を生かしてお仕事★土日祝休み♪車/バイク通勤OK！20代～50代男女活躍中◎＜兵庫県赤穂市＞
車/バイク通勤OK 長期休暇あり交通費支給土日休み福利厚生充実高収入グループ賞与一時金あり年末年始休暇

◆カウンターフォークリフトの資格を生かしたい方
◆好条件のお仕事、しっかり稼ぎたい方
◆安心のサポート、キャリアに不安をお持ちの方◆若手～中高年の男女活躍中！
◆車/バイク通勤もOK、通いやすい職場です
◆月収32万円以上可能♪しっかり稼げます
経験者優遇女性活躍中男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中中途歓迎大卒活躍中学歴不問(中卒/高卒) おしゃれOK 友達同士歓迎有資格者歓迎

【キャンペーン】
【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

採用情報

【月収32万以上可】カウンターフォークリフトの資格を生かしてお仕事★土日祝休み♪車/バイク通勤OK！20代～...

雇用形態
職種	フォークリフト･クレーン
仕事内容	＜大手メーカーの倉庫内でカウンターフォークリフトを使用した運搬作業♪＞ ◎カウンターフォークリフト免許必須 ◆搬出入　→カウンターフォークリフトで製品移送 ◎資格や経験を生かせる！　新しい職場でチャレンジしたい方におすすめ！ ◎マイカー・バイク通勤OK！無料駐車場あり♪ ◎近くにはコンビニや飲食店、スーパーもあります☆ ◎20代・30代・40代・50代の男女性活躍中！詳細については面談時にご説明させていただきます。
仕事の特徴	■約8割の社員が未経験からスタート！他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が未経験からお仕事を始めています。 ■安心のキャリアパートナー制度！ひとりひとりに担当のキャリアパートナーがいますので仕事やキャリアに関する事をいつでもご相談いただけます。 ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！車/バイク通勤OK 長期休暇あり交通費支給土日休み福利厚生充実高収入グループ賞与一時金あり年末年始休暇 ◆カウンターフォークリフトの資格を生かしたい方 ◆好条件のお仕事、しっかり稼ぎたい方 ◆安心のサポート、キャリアに不安をお持ちの方 ◆若手～中高年の男女活躍中！ ◆車/バイク通勤もOK、通いやすい職場です ◆月収32万円以上可能♪しっかり稼げます【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
給与	月給 237,000円〜 323,000円月給：230,000円～月収例：323,000円(月給＋各種手当)
勤務地	兵庫県赤穂市《JMKW1C》 [UTコネクト株式会社]
勤務地アクセス	播州赤穂駅勤務詳細：赤穂市通勤方法：徒歩/車/自転車/電車/バイク最寄り駅：播州赤穂駅から自転車12分 ※構内の無料駐車場利用OK
勤務時間	【勤務時間】 ①08:00~17:00 ②14:00~21:00 ②23:00~07:00 ※残業の相談可能 ※7:00‐16:00の早番の可能性あり【備考】勤務：3交替休憩：1回計60分休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日119日休暇：GW休暇・年末年始休暇
休日	更新
待遇	【待遇】昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）【交通費】上限30,000円まで支給 ※会社規定有り【受動喫煙対策】原則屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
応募資格	◎カウンターフォークリフト免許必須 ◎20代30代40代50代男女性活躍中！《履歴書不要☆オンライン面接OK》家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！今までの経歴も問いません！お気軽にご応募ください！ UTコネクト株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。採用決定後はUTコネクト株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。派遣元であるUTコネクト株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。