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株式会社オンリーワン(児童通所支援事業所てのひら)
株式会社オンリーワン(児童通所支援事業所てのひら)の求人
社名 |
株式会社オンリーワン(児童通所支援事業所てのひら) |
電話番号 |
077-598-6706
(沖(オキ))
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児童・保護者様の満足度が高い施設であなたも働いてみませんか?社員満足度が高く離職率が低い職場作り...
雇用形態 |
正社員
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職種 |
放課後等デイサービスのPT・OT・ST・臨床心理士・国リハ視聴覚障害学科履修者 |
給与 |
年俸 4,800,000円以上 ※資格・経験により年俸は異なります。
■年収のモデルケース <老人介護サービス実務経験3年勤務、当社入社3年目のスタッフ> ・年収520万円 ・年度昇給12万円以上 |
勤務地 |
滋賀県守山市内の放課後等デイサービス
▼ご希望の勤務先をご選択頂けます▼ ①てのひら守山水保町 →滋賀県守山市水保町1336-36
②てのひら守山二町町 →滋賀県守山市二町町190-1 ジョイ5番館1階 [児童通所支援事業所てのひら]
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仕事・職場紹介
求職者のみなさまへ メッセージ
▼求人のアピールポイント▼
収益は職員の給与に還元し、
設備投資も充実しています。
社員満足度が高く、離職率が低い
職場作りを目指しています。
また、滋賀県内にて6事業所を
運営しており、安定した経営基盤があります。
・2020年度の利用延べ人数
→14,583人(3事業所合計)
※2021年に2事業所を開所
※2023年に1事業所を開所
▼しっかりと子どもと向き合う施設運営▼
当社は滋賀県内で6つの
放課後等デイサービスを提供しています。
利用者の増加とともに高収益化を実現し、
それを職員に還元し、高い水準を保っています。
またその満足度が各々のサービスの質の
向上に繋がり、更なる顧客満足度向上に
繋がっています。
しっかりと子どもと向き合い、
子どもがやりたいことを全力でサポート
していく施設運営を行なっています。
是非、あなたの経験や知見を存分に
発揮していただければと思います。
採用情報
雇用形態 |
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職種 |
放課後等デイサービスのPT・OT・ST・臨床心理士・国リハ視聴覚障害学科履修者 |
仕事内容 |
児童に対する療育指導、支援計画に 基づいた療育の管理をお願いします。
≪具体的には≫ ・子どもたちに対する運動維持や改善 ・作業を通じての援助 ・発声練習 ・飲み込む姿勢、食事形態などの指導や援助 ・各専門や経験を活かしてコミュニケーション ・学校~事業所~ご自宅間での児童の送迎 |
仕事の特徴 |
▼こんなスタッフが活躍中の職場です▼ ├実務未経験からスタートしたスタッフ └20代/30代/40代/50代の男女スタッフ
▼こんな方にオススメの職場です▼ ├持っている免許を活かした仕事がしたい方 ├病院や他施設から転職をお考えの方 └頑張った分給与に反映されてほしい方 ★ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎します!
▼「てのひら」について▼ 「障がい児通所支援」の支給決定を 受けた方を対象に、放課後等デイサービス 「てのひら」を運営しています。
発達や学習に障がいを抱えた児童、 他児童とのコミュニケーション能力が 低く孤立してしまう児童、 何らかの理由で心に傷を負い学校に行けない、 不安や心配がなくならない児童に対して 放課後や夏休み等の長期休暇中において、 様々な療育を通じて自立を促し、 児童の心休まる場所を提供しています。 |
給与 |
年俸 4,800,000円以上 ※資格・経験により年俸は異なります。
■年収のモデルケース <老人介護サービス実務経験3年勤務、当社入社3年目のスタッフ> ・年収520万円 ・年度昇給12万円以上 |
勤務地 |
滋賀県守山市内の放課後等デイサービス
▼ご希望の勤務先をご選択頂けます▼ ①てのひら守山水保町 →滋賀県守山市水保町1336-36
②てのひら守山二町町 →滋賀県守山市二町町190-1 ジョイ5番館1階 [児童通所支援事業所てのひら]
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勤務地アクセス |
①てのひら守山水保町 →美崎ニッサンタウン前(バス亭)より徒歩1分
②てのひら守山二町町 →JR栗東駅から徒歩15分
※自転車・バイク・マイカー(車)OKです! |
勤務時間 |
【平日】 →11:00~19:00
【土・日・祝・長期休暇】 →9:00~18:00
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休日 |
週休2日シフト制 ★年間休日115日 |
待遇 |
・各種保険適用 ・交通費支給(上限2万円/月) ・制服貸与
▼「てのひら」の思い・考え▼ → 社員全員が働きやすい環境を作ることによって、 すべての社員がその能力を十分に 発揮できるよう対応しています。
<具体的には> ・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、 育休中の社会保険料免除など、 出産と育児に関する制度の周知や情報提供
・子どもの出生時における男性従業員の 育児休業取得を促進。
▼介護職員等特定処遇改善加算の取得状況について▼ → 介護(福祉)職員等処遇改善加算(Ⅰ) 特定加算(Ⅰ)を取得しております。 当法人代表、児童発達支援管理責任者を除く、 正社員・常勤職員に処遇改善手当を支給しています。 また児童発達支援管理責任者に対し、 処遇改善特定加算手当を支給しています。
▽その他の具体的な取り組み▽ ①働きながら介護福祉士や保育士等の 資格習得を目指す者に対する 研修受講支援や費用負担。 また、研修受講は出勤扱いとすること。
②介護ソフトの活用による情報共有、 記録の電子化による業務負担軽減。
③障害を持っている職員の働きやすい環境作り。
④子育てとの両立を目指す者のための 育児休業制度の充実。
⑤事故・トラブルへの対応マニュアル等の 作成による責任の所在の明確化。
⑥健康診断・こころの健康等の 健康管理面の強化、 職員休憩室・分煙スペース等の整備。
⑦非正規職員から正規職員への転換。
⑧職員の増員による業務負担の軽減。 令和1年10月から、制度内容について 文書配布および口頭により社員に周知 |
応募資格 |
【必須資格】 ・普通自動車運転免許 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ├理学療法士(PT) ├作業療法士(OT) ├言語聴覚士(ST) ├臨床心理士 └国リハ視聴覚障害学科履修者
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応募方法
電話番号 |
077-598-6706
(沖(オキ))
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掲載期間 |
2024/06/11 - |
求人ID |
7000000000452750 |