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採用情報
社名 | 株式会社ドトールコーヒー |
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雇用形態 |
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職種 | 焙煎工場内の設備保全・メンテンナンス対応 |
仕事内容 | ・包装設備のメンテナンス(チョコ停の復旧、機器調整、日常点検、月次点検、年次毎の計画修繕、部品発注) ・突発的なトラブル対応、メーカーと連動した対応 ・安定稼働や品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善、省エネ活動 ・生産設備の、年間及び中長期の保全計画策定や管理 ・新たな生産設備の導入検討、立上げまずは包装設備のメンテンナンス主担当をお任せします。 工場の安定生産や品質の向上、効率性の向上を実現すべく従事いただきます。 「変更範囲:変更なし」 |
給与 | 【賃金】月額(a+b)205,000円〜303,500円 【a:基本給】185,000円〜273,500円 【b:定期的に支払われる手当】なし 【その他手当】※経験や能力を考慮したうえで当社規定により優遇・決定します。※想定年収:338万円から500万円 【固定残業代】あり(20,000円〜30,000円)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、12時間から18時間(個々異なります)を超える時間外労働は追加で支給。 【通勤手当】実費支給(上限なし) |
勤務地 | 兵庫県加東市南山6丁目3−9 |
勤務地アクセス | JR東海道・山陽本線 元町駅 から 車40分 |
勤務時間 | 【区分】交替制(シフト制) 【就業時間】(1)8時30分〜17時30分 / (2)9時00分〜18時00分 / (3)15時30分〜0時30分 【休憩時間】60分 |
期間 | 雇用期間の定めなし |
休日 | 【休日】その他 、 ・土日祝出勤あり ・GW・お盆・年末年始出勤の可能性あり(工場稼働による) 【年間休日数】119日 【有給休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
応募資格 | 【年齢】20歳 〜 59歳 【年齢制限の理由】定年が60歳のため/労基法第61条に基づく深夜業禁止のため 【必要な学歴】高校以上 (【以下のような方々大歓迎です!】 工業高校卒業の方、機械科、電気科、工学部専攻の方) 【必要な経験】(あれば尚可) ・設備の保全管理業務のご経験 ・工場全体の保全管理業務のご経験 【必要な免許・資格】第二種電気工事士 あれば尚可 / 普通自動車運転免許 あれば尚可 |
採用人数 | 1人 |
会社情報
事業内容 | コーヒー製造、卸販売、ドト−ルコーヒーショップをはじめとするFC事業展開・直営店の経営 |
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所在地 | 東京都渋谷区神南1−10−1 |
応募方法
応募方法 |
この求人はハローワークインターネットサービスの転載情報です。 整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お訪ねください。 また、この求人へのご応募の際は、事前に最寄りの公共職業安定所にて紹介状の取得をお勧めいたします。 この紹介状は、就職促進給付(再就職手当や就業手当)を受け取る際に必要となる場合があります。 |
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ハローワーク名称 | ハローワーク渋谷 |
ハローワーク所在地 | 東京都渋谷区神南1丁目3-5 |
整理番号(求人番号) | 13070-54447741 |
電話番号 | 03-3476-8609 |
FAX番号 | 03-5458-2756 (ハローワーク渋谷) |
掲載期間 | 2024/09/17 - 2024/09/24 |
求人ID | 8601307054447741 |
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